AU-DELÀ DE L'OBLIGATION LÉGALE

Depuis la loi ANI, la mutuelle est obligatoire pour tous les salariés. Mais c'est avant tout un levier social puissant pour fidéliser vos talents et réduire l'absentéisme.

Avantages Fiscaux

Les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales.

Protection Renforcée

Accès à des garanties mutualisées souvent supérieures et moins chères qu'un contrat individuel.

Simplicité de Gestion

Une mise en place rapide avec des contrats "Responsables" conformes aux dernières réformes (100% Santé).

Estimation du coût net

Investissement Employeur

Pour une cotisation mensuelle de 50 € par salarié (participation à 50%) :

18,75 € Coût réel par mois / salarié*

*Après déduction IS (25%) et exonération de charges sociales.

Pourquoi nous choisir ?

✅ Dispenses de droit gérées en ligne
✅ Réseaux de soins (Kalixia, Santéclair...)
✅ Espace DRH dédié et simplifié
✅ Portabilité gratuite pour les salariés

CAS CONCRET : VALORISER LE "PACKAGE" SALARIAL

Une PME de 15 salariés : Souhaite augmenter ses employés mais dispose d'un budget limité.

Stratégie : Plutôt qu'une prime brute chargée, l'entreprise augmente sa participation à la mutuelle (de 50% à 80%) et améliore les garanties.
Gain Salarié : Une baisse immédiate de sa part de cotisation et de meilleurs remboursements (lunettes, soins dentaires).
Bilan Entreprise : Une dépense 100% déductible, sans charges patronales, très appréciée par les collaborateurs.

💡 Analyse : La santé collective est le premier élément de rémunération indirecte cité par les salariés comme facteur de satisfaction.

85%

Des DRH considèrent la qualité de la mutuelle comme un argument clé pour l'attractivité de la marque employeur.

VOTRE CADRE FISCAL PRIVILÉGIÉ

Exonération de Charges

La contribution de l'employeur est exonérée de cotisations de sécurité sociale (dans la limite de 6% du PASS + 1,5% du salaire annuel).

Forfait Social

Les entreprises de moins de 11 salariés sont totalement exonérées de forfait social sur la contribution patronale santé.

Complémentaire Santé Collective